社労士業界の常識について

 

最近、価値観が多様化していますので、「常識」といっても
人それぞれで正解・不正解はないのかもしれませんが、
社労士業界の常識について、知っておくことにより、
人間関係が円滑になって、余計なトラブルが避けられる
かと思いますので、頭の片スミに入れておくといいでしょう。

 

 

社労士業界の常識について

 

ここで、申しあげる「常識」とは、あくまでも穂浪の私見によるものですので、
ご了承の上、お読みください。

 

１、営業で顧問が入っている企業にあたったら、営業をかけない
（他の社労士の顧問先を取らない）

 

２、派手な広告宣伝を行わない
（煽ったり、内容が疑われるような広告をしない）

 

３、顧客の紹介を他士業等から受けたら、
顧問料の２、３ヶ月分や報酬の１０％から２０％
（注：地域差があります）を謝礼として渡す

 

４、紹介を受けたら、紹介者にお礼、報告を必ずする
（特に報告は、初回訪問時と業務終了時に報告します。
長引くなら中間報告も必要でしょう。）

 

５、行政に対しては、協力の姿勢を持つ
（ときどき、行政を敵視している方を見かけますが、
法の求める社労士としての役割を自覚することが大切です）

 

 

以上、５つほどあげさせていただきましたが、
上記５つの常識を無視したらどうなるかと言いますと、
実際にあった例で言うと、どれがどれとは言いませんが、
実際にあったことを言いますと、

 

・同業者の間で噂が広まり、社労士会でやりにくくなる
・社労士会から呼び出しをくらい、注意される
・信用を失う
・次から紹介が得られなくなるなど、仕事が回ってこなくなる

 

など、いろいろと不都合がおきてきます。

 

が、何より、あなた自身の価値が下がる
ことが一番のデメリットでしょう。

 

以上は、あくまでも私見ですので、あなたの常識の基準と
合っていないかもしれませんが、頭の片隅にでも入れておくと
どこかで役に立つのではと思います。

 

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