社労士実務　雇用保険業務取扱要領

レアケースへの対応は、やはり行政の取扱いがわかった方が有利です。

 

今日は、「雇用保険の業務取扱要領」のご紹介です。

 

社労士実務　雇用保険業務取扱要領

 

雇用保険では、いろいろな被保険者があり、適用や給付が複雑なため、わからないことが多いという人もいるのではないでしょうか？

 

例を上げると、

 

・適用関係
・一般被保険者の求職者給付
・高年齢継続被保険者に対する求職者給付
・就職促進給付
・教育訓練給付
・高年齢雇用継続給付
・育児休業給付
・介護休業給付

 

と、その一つ一つが細かく要件や例外があって、把握するだけでも大変です。

 

そこで、私の事務所では、次の厚生労働省のサイトのページを、全従業員が「お気に入り」に登録しています。

 

↓↓↓

 

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

 

 

資料の一つとして、いつでも参照できるよう上記ページを登録しておくことをお勧めします。

 

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