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採用後こそあなたのふるまいはとても大切になってきます。
というのも、お金をもらいながら修行させてもらうわけですから、
きちんと社労士事務所に貢献をしないといけません。
ここでは、採用後の貢献の仕方についてお話しましょう。
前回も言いましたが、社労士は仕事を覚えるまでに
思ったよりも時間がかかり、最初から役に立てるレベルの
仕事はできません。
そこで、そのような前提で、あなたがどのようにしていけば
社労士事務所に貢献でき、大切な人材として所長や
先輩に喜ばれるのかのポイントを見ていきましょう。
・人の2倍、一生懸命働く
・できるだけ早く仕事を覚える
(帰ってから、始業前に復習)
・何回も所長や先輩に同じことを言わせない
・進んで雑用を引き受ける
・誰よりも早く出勤して勉強や準備をする
・言われたこと以上のことをやる
・早く正確に仕事をする
・気持ちよく返事をする
・慣れていないのに勝手に判断して仕事を進めない
・事務所の理念、方針、やり方を理解する
・事務所の顧客を自分の顧客のように大切に思う
・所長、先輩の言うことを素直に聞く
以上を実践すれば、採用後、あなたの価値が
事務所内で高まっていき、実務能力が格段にアップし、
独立時に先生や先輩も応援してくれることでしょう。
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