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知らなかった! っていうこと結構ありますよね?
昨日、職員さんが全国健康保険協会に出産手当金を出しにいったときのこと。
窓口で言われたそうなのですが、前まで傷病手当金と出産手当金の初回申請時の添付書類に、賃金台帳・出勤簿がありましたが、それらがこの4月からいらないと書類を返されたんですね。
私自身、お恥ずかしながら知らなかったので、報告を受けたときは、
「えーーーっ!?!?」
と思わず声を上げてしまったわけですが、これにはかなりビックリしました。
確かに協会健保のサイトで申請用紙を見たら、「初回申請時は前月分と該当月の賃金台帳、出勤簿を添付してください」的な文言が消えているし、添付書類のところにも「賃金台帳、出勤簿」の記載がない・・・。
(代わりに見たことない添付書類が増えてました・・・)
まあ、出す側は楽になっていいんですけど、不正が増えないかなと心配になったりもします。
なんでも聞いた話では、マイナンバーで不正がわかるようになるからとのことなのですが、本人が直接出す場合など、わからず書いて出す人も多いので、ある程度チェックはした方がいいような気がします。
しかも社保はまだマイナンバーが始まってない・・・。
詳細は、全国健康保険協会のサイトや健康保険協会窓口で確認した方がいいですね。
サイト自体が変わっているようでしたので、各都道府県で違うということはないとは思いますが、確認を取っていませんので。
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