社労士開業日記　出張旅費規程　250514

 

今日は暑かったですね〜。

 

顧問先でお客様と就業規則についてお話していたら、
思わぬ方向に話が・・・。

 

そのお客様は、出張が多く、月に何回かは
県外に行っていました。

 

そのときの会話を再現してみましょう↓↓↓

 

 

私「出張旅費規程を作って、それに基づいて
運営すると、出張日当がもらえますよ。」

 

 

社長「どういうことですか？」

 

 

私「通常、役員って、報酬は役員報酬だけで
賞与をもらうと経費にならなかったりするじゃないですか？」

 

 

社長「そうですね」

 

 

私「もし社長が出張によく行かれるなら、
出張旅費規程を作って運営すれば、堂々と出張日当が
役員報酬とは別にもらえるんですよ」

 

 

社長「ほう」

 

 

私「しかも出張日当は、役員報酬や賞与と違って
実費弁償的な意味合いですので、非課税なんですよ。
もちろん、経費にもなりますし・・・」

 

 

社長「へえ！」

 

 

私「さらに、役員は○○円、社員は△△円という
具合に、金額を変えて規定することもできるんですよ！」

 

 

社長「なるほど、いいですね！」

 

 

私「それでは、規程を作ってみましょうか？」

 

 

社長「是非お願いします」

 

 

私「では、出張日当の額等の決定があるので、
税理士さんとやりとりして叩き台を作らせていただきますね？」

 

 

やはり企業の実情をたくさん聞いて、
常に提案できることはないか、アンテナを貼ることが
重要だと再確認した一件でした。

 

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
無料で公開！　７つの社労士営業ノウハウはコチラ↓↓↓
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝