社労士開業日記　ワークライフバランス　250529

 

今日、ワークライフバランスの本質を啓蒙
している団体の代表とお話をしてきました。

 

ホームページがあったので、せっかくお時間を
取って頂いているので、限られた時間を有効に使える
よう予習をしていきました。

 

ホームページにも書かれていたのですが、
実際に代表の方とお話してみると、
その団体が推進する「ワークライフバランス」という
ものの意味が伝えたい意味とは違ったイメージで
伝わっているということでした。

 

ここはすごく興味深いことなのですが、
世間一般では「ワークライフバランス」とは、
「仕事の時間を減らして、家庭に振り向ける」
的に捉えられていますが、代表は違うと言います。

 

私が勝手に要約すると、

 

「世の中長時間労働が美徳みたいに言われて
いるけど、そのあたりの意識を変え、労働者が
主体的に自身の働き方を見直し、企業側も
労働者の豊かな人間性を育むことにより、より
生産性を上げたり、付加価値を生み出したりする
一連の活動である」

 

と解釈しました。

 

（代表の方、間違っていたらメールください）

 

つまり、「仕事と家庭のための時間の配分を
変えることではない」

 

ということです。

 

それとリンクすることで、有名な
ワークライフバランスコンサルタントの
方が言っていました。

 

「ワークライフバランスという言葉が誤解を招いて
いる。ワークライフシナジーと変えたい」

 

 

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