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働くということはいったいどういうことか?
いろいろな定義があるし、いろいろな価値観を含んでいる
と思います。
一つ言えるのは、「自分が何かすることに役に立つこと」と
言えそうです。
役に立つというのも、多くの場合、自分が良かれと思ってやっても
他人が評価するので、勘違いしたりと難しいわけです。
では「働く」ということは、役に立てばいいのか、というと
そうでもないような気がします。
例えば、企業の社員満足調査などの統計を見てみると、
働くことでどういう喜びを得ているかについて、「他人が喜んでくれる」
ということ以外に、「自分の成長」というのが上がってきます。
これは、単に「他人が喜んでくれたらよい」という考え方だけでは、
仕事が続かないことを意味しているような気がしてならないのです。
人は、きっと、
「自分を成長させることによって、ますます他の人を喜ばせたい」
という気持ちを心のどこかに持っているのではと思います。
そして、この気持ちをうまく発動してもらうことこそ、
企業の仕事だし、社労士の仕事だと考えます。
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