社労士開業日記　心理学　251205

最近、あらためて心理学の本を買いあさっています。

 

というのも最近の労使トラブルの問題は、法律的な
ことだけでは対処できないと思うからです。

 

もともと心理学に興味があり、本やセミナーで
勉強してきたのですが、やはり今一度、確認や
漏れがないよう勉強しなおそうと思った次第です。

 

個人的に心理学以外の学問もそうですが、
学問というものは「縦割り」となっているため、
「ビジネスと心理学」「人間関係と心理学」という
ことで、実際に現実的に生かしていくには、現実的な
事象について、学問的な知見を横断的に結び付けていかないといけません。

 

つまり、学問で培われた「法則や原理原則」を、
実際の現場で落とし込んでいくのが学び手の
仕事であるということです。

 

最近、特にマーケティングの分野では、「心理学」
を盛んに取り入れているようですが、私たちの人事・労務
の分野も、そういった知見を活用していった方が
いいのではと思う今日このごろです。

 

ただ、学問は小難しいので、実際の現場に落とし込むときには
アレンジが必要です。

 

また、学問だと１００％を目指す必要がありますが、
現場に生かすなら７割〜８割程度の再現性でいいのでは
と思います。

 

もともと興味がある分野なので、
楽しく勉強していこうと思いまーす。

 

 

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