社労士開業日記　ボケとツッコミ　251127

最近、労使のズレについてよく考えます。

 

お互いに相手の立場に立って話をするのが
いいわけですが、これがなかなかできない。

 

このあたりは、お笑いの「ボケとツッコミ」のような
ものだと思います。

 

お笑いで、ボケ担当がボケたら、当然ツッコミ担当が突っ込みます。

 

だから、ツッコミ担当は、ボケがどこでどのようにボケるのかを
予測して対応するわけです。

 

しかも、適切なツッコミを入れないといけないので、
「いったいどんなボケなのか」を理解していないと適切な
ツッコミができない・・・。

 

すると、当然、よーく相手のことを見て感じていないと
いけないし、相手のパターンも知っていないといけない。

 

さらには、場の空気や流れを読んだりする必要もあります。

 

このように、ツッコミは、ただツッコミを入れればいいという
ものではないんですね。

 

もちろん、ボケも、相手がきちんとボケがわかるような
ボケをしないといけないし、きちんとツッコミやすくしないと
いけません。

 

ボケもただボケたらツッコミがなんとかしてくれるのではないと。

 

もちろん、ボケ担当も、お客さんのことを考えて、
ボケないといけないわけで単純ではありません。

 

流れも考えずに無理やりボケる芸人は、あっと言う間に
消えてしまう。（天然系は別ですが・・・）

 

みんな闇雲にボケたりツッコんだりしていないだろうか？

 

では、どうすればボケとツッコミがうまくかみあうのか？

 

そんなことを考えている今日この頃です。

 

 

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