社労士開業日記　指導する仕事のスタンス　251118

先日、東京の私が尊敬する先生のところに相談に行ったときに
教えていただいたことがあります。

 

「コンサルタントやコーチなど、相手を指導する仕事は、
自分がどう思われようが相手を導くんだという強い気持ちが
必要だ」

 

こういう仕事は、自分の地位が下がることを恐れて、
言い訳したり、誰かのせいにしたりしがちですが、
その先生いわく、

 

「相手が失敗したらコーチのせい。
相手が成功したらその人のがんばり」

 

ということです。

 

そこまで思えないと「教え導く」という仕事は
できないと言います。

 

これは考え方を改めねばと思いました。

 

私なんかはついつい５０/５０に考えてしまうので、
失敗したら
「半分こずつ、痛み分けね」
と思ってしまいがちになりますが、

 

「相手が失敗したらコーチのせい。
相手が成功したらその人のがんばり」

 

というスタンスで仕事に当たることができたら、
そりゃ相手を成果に導く確率が何倍にもなるのではと
想像できます。

 

最近、私の持論の一つに、

 

「自分を守ろうとすると結局守れなくなる」

 

というのを追加したのですが、まさに同じ考え方ですね。

 

 

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