社労士開業日記　働くって　250916

最近よく考えることがあります。

 

「人は働くということをどのように捉えているのだろう」
と。

 

「働く」とは何ぞや？

 

という問いに対して、私なりの
結論はありますが、経営の現場でいろいろな経営者や
従業員の話を聞くにつれ、

 

「うーん、それでいいのかなあ」

 

と心配になってしまったりします。

 

企業側も従業員側も「働く」ということを、
自分に都合のいいようにだけ捉えてしまうと、
企業側では究極行きつくとこまで行きつくと、

 

「利益を生むための道具」

 

として人を扱ってしまうし、

 

従業員側では同じく、

 

「自分の権利を守るための入れ物」

 

として、企業を食い物にしてしまう・・・。

 

ここで提案したいのは、「働くとはなんぞや」と
いうことを、労使で定義することです。

 

つまり、「うちの会社では“働く”とは、
こういうことですよ〜」と。

 

もちろん、企業にとってだけ都合がいい定義では
ダメですし、従業員がわからないあいまいすぎるものでも
ダメです。

 

では、どんな定義がいいか？

 

私がお勧めする定義は、

 

「働く＝役に立つ」

 

です。

 

で、役に立つを辞書的なもので調べると、

 

「使って効果がある。有用である。」

 

と書いてあります。

 

私が考える「働く」とは、
ただ、作業をすることではなく、
期待された仕事をきちんとすることによって、
役に立つということです。

 

「働く」や「仕事」を、「役に立つ」という概念で
企業全体で共通認識として持つことによって、
最初のボタンの掛け違いを防げるのではと考えます。

 

 

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