社労士開業日記 本当の労使問題 250901

社労士開業日記 本当の労使問題 250901

社労士開業日記 本当の労使問題 250901

最近よく考えることがあります。

 

それは、真の労使問題についてです。

 

表面上は、ブラック企業やコンプライアンスという言葉が
流行っているように法律を守っていないことや、企業と
労働者との契約の問題ということになろうかと思いますが、
私が考えるもっとも深刻な問題は、

 

「労使のズレが大きくなっていっている」

 

ことではないか、と最近考えるようになりました。

 

もちろん、世の中にはたくさん企業があり、
いろいろな経営者や経営スタイル、そして従業員が
いらっしゃいますので、

 

「労使のズレ? うちは少ないなあ」

 

という企業もあるかもしれませんが、
個人的な実感としては、ズレを感じている企業や
従業員も多くなっているように感じますし、ズレ幅も
大きくなっていっているように思います。

 

このようなズレに対しては、「社内の問題」として
顕在化するわけですが、そもそも論として、起きた
問題に対処することは根本的な解決になりません。

 

また、規則や制度を整備することも根本的な解決には
なりません。

 

なぜなら、こういったズレの問題は、個々人と人間関係と
組織の問題だからです。

 

つまり、一筋縄ではいかないということです。

 

これから私個人としてはこの「ズレ」の解消に挑戦して
いきたいなと思います。

 

 

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