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最近になって、開業以来課題にしてきたことを
形にしようと思い始め、いろいろとリサーチをしたり、
案を練ったりしてきました。
現在社会保険労務士という法律の仕事をして
いますが、開業以来「人の専門家」と自分を位置付けて
やってきました。
私のテーマは、開業以来「できない人ができるようになる」
ですが、昨今、労使のズレを見ていると、「これは法律の
問題じゃないな」と思わざるをえない状況だと感じるのです。
で、私の課題とは、「そのズレを小さくすること」で、
具体的には、
「企業側のズレを小さくするための取り組み」
と、
「労働者側のズレの解消法」
です。
今のところの結論では、「仕事というものの
捉え方」と「自分の状態把握」がポイントかなと
思っていますが、これらをどう体系だてて教えられる
ようにするかに骨を折っています。
そして、私はここに社労士の第四の道を見出せるのではと
思っています。
ちなみに、社労士の第一の道は、代書屋さん。
第二の道は、法律家。今の業界の流れですね。
第三の道は、経営系。
そして、第四の道が、「人の専門家」です。
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